广(guang)西糖业集(ji)团(tuan)下属广西朗(lang)姆酒业有(you)限公司

职业经理(li)人(ren)招聘公告

广西糖业集团有限公(gong)司是2018年9月在自治区党委、政府的主导和批准下，由广(guang)西(xi)农(nong)垦集(ji)团、广(guang)西(xi)华盛集(ji)团、广(guang)西(xi)建(jian)工(gong)集(ji)团、广(guang)西(xi)产(chan)(chan)(chan)投资(zi)(zi)本(ben)运营(ying)集(ji)团（原(yuan)广(guang)西(xi)融(rong)桂(gui)物(wu)流集(ji)团）、广(guang)西(xi)柳工(gong)集(ji)团共同(tong)出资(zi)(zi)组建(jian)的大(da)型(xing)制糖集(ji)团，其中广(guang)西(xi)农(nong)垦集(ji)团控股66.12%。广(guang)糖集(ji)团实行专业(ye)(ye)化生(sheng)产(chan)(chan)(chan)、产(chan)(chan)(chan)业(ye)(ye)化经营(ying)、集(ji)团化管理，通(tong)过整合集(ji)团的优势(shi)资(zi)(zi)源，积极调(diao)整产(chan)(chan)(chan)业(ye)(ye)结构(gou)，逐步(bu)扩大(da)优势(shi)企(qi)业(ye)(ye)的生(sheng)产(chan)(chan)(chan)规(gui)模，形成(cheng)了(le)糖、酒(jiu)、牛、肥、浆、纸等较(jiao)为(wei)完整的产(chan)(chan)(chan)业(ye)(ye)链。

广西朗姆酒(jiu)业(ye)有限公(gong)司源(yuan)于广(guang)西(xi)甘纳酒(jiu)业(ye)有(you)限公司，是(shi)国(guo)内(nei)第(di)一家大型朗姆(mu)(mu)酒(jiu)(jiu)生产(chan)经营企业。公司致力于利(li)用优质甘(gan)蔗及(ji)其糖蜜研(yan)究(jiu)生产(chan)经营中国朗姆(mu)(mu)酒(jiu)(jiu)，将现(xian)代健康生活方式与国际(ji)朗姆(mu)(mu)酒(jiu)(jiu)文化传(chuan)承(cheng)完美结合(he)，积(ji)极传(chuan)播全新的生活理念，让更多(duo)消费者享用到纯正的朗姆(mu)(mu)酒(jiu)(jiu)佳酿。

公司朗(lang)姆酒生产的(de)原(yuan)料甘蔗(zhe)种植基地位于具有(you)“中国(guo)氧都(dou)”之称的防城港市上(shang)思县十(shi)万大山（国(guo)家森(sen)林公园(yuan)）区域内，拥(yong)有天然的生态盘地和朗(lang)姆酒原料甘蔗(zhe)种植的黄金(jin)维度（北纬22~23度）。绿水青山(shan)，蔗(zhe)甜(tian)蜜香(xiang)，是生产顶级(ji)品质朗姆酒(jiu)的天(tian)然(ran)宝地(di)。

广西朗(lang)姆酒业有限公司采(cai)用国(guo)(guo)际先进(jin)的(de)工艺技术及设(she)备，拥有国(guo)(guo)际一流的(de)朗(lang)姆酒生产和品评(ping)专家。2012年成功产(chan)出了中国(guo)首(shou)款朗(lang)姆酒产(chan)品，实现了中国(guo)朗(lang)姆酒生(sheng)产(chan)零的突破。公司制定发布(bu)了1个(ge)地(di)方(fang)标准(zhun)和1个(ge)行业标准(zhun)。申(shen)请有关朗姆酒的发明专利7项，获(huo)得发明专利1项。目前(qian)已成(cheng)功研制了18款朗姆酒(jiu)产(chan)品，其中已上市(shi)15款，储备3款。主(zhu)要产品有(you)金朗姆酒、白朗姆酒、预调(diao)酒。朗姆酒(jiu)的主(zhu)推(tui)品牌(pai)是“甘纳”金朗姆酒、白(bai)朗姆酒系列产品，“城市密码”预调酒系列产品等。

根据业务(wu)发展需(xu)要(yao)，现(xian)面向社会公开招(zhao)聘职(zhi)业经理(li)人(ren)，欢迎(ying)国内外酒业精英人士踊跃报名！

一、招聘(pin)岗位及工作地(di)点(dian)

（一(yi)）总经理：1人(ren)；

（二）副总经理（分管销售(shou)）：1人。

（三）工作地点：南宁(ning)市/防城(cheng)港市(shi)

具体招聘岗位及要求详见《广西朗姆酒业有(you)限公司2023年职业经理(li)人(ren)招聘岗位情况表(biao)》（附件1）。

二(er)、招(zhao)聘基本(ben)条件及(ji)任职资格

（一）基本条件

1.具有良(liang)好的(de)职业素养。能(neng)忠实地执行(xing)上级决(jue)议(yi),自觉维护企(qi)业及股东的(de)利益,遵纪守法,勤勉尽(jin)责,团结协作,廉(lian)洁(jie)从业,有良(liang)好的(de)职业信誉和诚信记录,自觉履行(xing)企(qi)业社会(hui)责任(ren)。

2.具有(you)较(jiao)强的专业能力。对造酒业领域业务和销售、运(yun)营、管理(li)专业较为熟(shu)悉,有较强的(de)专业(ye)判断能力。

3.具有较(jiao)强的综合能(neng)力(li)。有较(jiao)强的决策(ce)判断能(neng)力(li)、经营管理能(neng)力(li)、沟通协调能(neng)力(li)、处理复杂问(wen)题与突发(fa)事(shi)件的能(neng)力(li)、发(fa)现(xian)和(he)应对企业经营发(fa)展(zhan)中重大问(wen)题的防控风险能(neng)力(li),以及较(jiao)强的创(chuang)新精神和市场(chang)竞争意识。

4.具(ju)有(you)较(jiao)丰富的(de)(de)职(zhi)业经历(li)(li)。有(you)市场(chang)认可(ke)、公认度较(jiao)高的(de)(de)成(cheng)功任(ren)职(zhi)经历(li)(li)和任(ren)职(zhi)业绩。

5.具有(you)良好的身心素质。身体健康(kang),心态良好,能(neng)够(gou)适应复杂环境,胜(sheng)任繁(fan)重工(gong)作。

（二）任职资格(ge)

1.总经理

（1）具有本(ben)科及以上学历；

（2）工(gong)商管理(li)类(lei)(lei)、经济(ji)学(xue)类(lei)(lei)、金融学(xue)类(lei)(lei)、经济(ji)与贸易类(lei)(lei)、食品(pin)科学(xue)与工(gong)程类(lei)(lei)、生(sheng)物工(gong)程类(lei)(lei)等(deng)相关专业；

（3）原则上50周岁及以下（1972年(nian)7月31日以后出生）；

（4）具有相关中级(ji)以上职称或职业资格(ge)者优先；

（5）具有(you)丰富的酒业生产经营管(guan)理(li)(li)(li)和公司统(tong)筹管(guan)理(li)(li)(li)经验，业绩突出，在酒类行(xing)业具有(you)5年及以(yi)上副总经理(li)(li)(li)任职经历或团队管(guan)理(li)(li)(li)经验；

（6）具(ju)备(bei)出色的人际沟通能(neng)(neng)力(li)、关(guan)系(xi)建立能(neng)(neng)力(li)及高效的执行(xing)能(neng)(neng)力(li)，具(ju)有丰富的行(xing)业资源者优(you)先(xian)；

（7）具备较强的开拓(tuo)创新能力(li)(li)(li)、适应(ying)能力(li)(li)(li)、抗压能力(li)(li)(li)、敏锐(rui)的洞察力(li)(li)(li)和判断力(li)(li)(li)；

（8）工作计划性强(qiang)(qiang)并具有战(zhan)略前(qian)瞻性思维(wei)，有较(jiao)强(qiang)(qiang)的(de)事业(ye)心，具备较(jiao)强(qiang)(qiang)的(de)领导能力；

特别优秀者可适当放宽条件。

2.副总经理（分管销售）

（1）具有本科(ke)及以上学历；

（2）食品科学与(yu)工(gong)程类(lei)、工(gong)商管理类(lei)、经济与(yu)贸(mao)易类(lei)等(deng)相关专业；

    （3）原则上45周岁及(ji)以(yi)下（1977年7月31日(ri)以(yi)后出生(sheng)）；

    （4）具有相关中级(ji)以(yi)上职(zhi)称或职(zhi)业资格者优(you)先；

（5）具有丰富的酒(jiu)类或快(kuai)消品行业销售(shou)工作(zuo)经(jing)验，业绩突出，具有3年及以上副总(zong)经(jing)理(li)任(ren)职经(jing)历或团(tuan)队管理(li)经(jing)验；

（6）具有战略眼(yan)光和灵活的(de)(de)营销(xiao)理念，对行(xing)业前(qian)景有独到的(de)(de)见解，有丰富的(de)(de)人脉或(huo)市(shi)场(chang)销(xiao)售资源者优先；

（7）具有较强的(de)领(ling)导力、执行(xing)力、公(gong)关能力，能独(du)挡一面，带(dai)领(ling)团队完成公(gong)司的(de)销售目标(biao)；

（8）具有(you)较好的(de)市(shi)场拓(tuo)展、市(shi)场分析研判、项目协调、沟通(tong)谈判及抗压等能(neng)力，能(neng)适应全国各地出差；

特别优(you)秀(xiu)者可(ke)适当(dang)放宽(kuan)条件。

（三）具有下列(lie)情(qing)况之(zhi)一的，不接(jie)受应聘：

1.存在《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2.曾在(zai)任职期(qi)间，对(dui)企业经营管理不善(shan)，导致安全(quan)、环保、质(zhi)量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失(shi)的;

3.个人在(zai)企业经营(ying)管理(li)活(huo)动中有不诚(cheng)信(xin)记(ji)录的(de);

4.曾因犯罪受过刑(xing)事处罚的；

5.受党纪、政纪处分尚未解除的(de)；

6.曾被开除公职(zhi)或(huo)学籍的(de)；

7.因违法违纪正被调(diao)查(cha)处理的(de)；

8.存(cun)在应实行任职回(hui)避(bi)情形的(de)。任职回(hui)避(bi)包括以(yi)下(xia)情形：有(you)夫妻关(guan)系(xi)(xi)(xi)、直(zhi)系(xi)(xi)(xi)血(xue)亲(qin)关(guan)系(xi)(xi)(xi)、三代以(yi)内旁系(xi)(xi)(xi)血(xue)亲(qin)关(guan)系(xi)(xi)(xi)以(yi)及近姻亲(qin)关(guan)系(xi)(xi)(xi)的(de)，不得在同(tong)一单位担任双方直(zhi)接隶属于同(tong)一领导人员的(de)职务或者有(you)直(zhi)接上下(xia)级领导关(guan)系(xi)(xi)(xi)的(de)职务。

9.国(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)规(gui)、党纪(ji)政纪(ji)和有关政策另有规(gui)定不能担任企(qi)业管理人员(yuan)职务的。

三、管理和待遇

(一)聘任管理(li)

确定的拟(ni)聘任(ren)人选须在入职前(qian)辞去原(yuan)单位所(suo)任(ren)职务并解除劳动(或(huo)人事)关(guan)系。职业经(jing)(jing)理人在(zai)聘(pin)任(ren)期间，未经(jing)(jing)同意不(bu)得(de)兼任(ren)其他职务。对聘(pin)(pin)任人员(yuan)实行聘(pin)(pin)任制和试(shi)用期制，聘(pin)(pin)期为2.5年。首次任期(qi)实行试(shi)用(yong)期(qi)制，试(shi)用(yong)期(qi)2个月。试(shi)用(yong)期(qi)满(man)经考(kao)核合格后正式(shi)聘任（任期(qi)时间(jian)连续计算），试(shi)聘期(qi)1年。

（二）薪酬待遇

职业经理人薪(xin)酬(chou)结构分为：基(ji)本年薪(xin)、绩效年薪(xin)和贡献奖。

公(gong)司将提供具有市场竞争力的薪(xin)酬(chou)待遇，完成公(gong)司年度经营业绩目(mu)标(biao)基础上，总经理年薪(xin)60万以上、副总经理(li)（分管销售）年薪48万以上（不含贡(gong)献(xian)奖），具体面议。

（三）退出(chu)机制 

　　依据职业经理人聘任合(he)同约定和(he)目标考核结果等(deng)，出现以下情形，应解除(终(zhong)止)聘(pin)任关系，劳动合(he)同同时解除。 

　　1.考(kao)核(he)(he)不(bu)(bu)达(da)标(biao)。年度(du)考(kao)核(he)(he)结果(guo)(guo)未(wei)完成(cheng)考(kao)核(he)(he)目标(biao)的底(di)线，或年度(du)主要(yao)经营业绩考(kao)核(he)(he)指标(biao)未(wei)达(da)到完成(cheng)的底(di)线，或聘任(ren)期限内(nei)累(lei)计两个(ge)年度(du)考(kao)核(he)(he)结果(guo)(guo)为不(bu)(bu)合(he)格，或任(ren)期考(kao)核(he)(he)结果(guo)(guo)为不(bu)(bu)合(he)格，被(bei)认定为不(bu)(bu)适合(he)继(ji)续从事本(ben)岗位工作的； 

　　2.严重违(wei)(wei)纪违(wei)(wei)法、严重违(wei)(wei)反企业管理制(zhi)度被追究相(xiang)关责任的； 

　　3.聘任期(qi)间对(dui)企业重(zhong)大决策失误、重(zhong)大资(zi)产(chan)损失、重(zhong)大安全事故等(deng)负(fu)有重(zhong)要领导责任的，或对(dui)违规经营(ying)投资(zi)造(zao)成(cheng)国有资(zi)产(chan)损失负(fu)有责任的； 

　　4.因健康原因无法正常履行(xing)工作职(zhi)责的； 

　　5.聘(pin)(pin)期未(wei)满但双方协商一致(zhi)解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)任合(he)同或者(zhe)聘(pin)(pin)期满不再续聘(pin)(pin)的； 

　　6.试(shi)用(yong)期(qi)内或(huo)试(shi)用(yong)期(qi)满，经(jing)试(shi)用(yong)发现或(huo)试(shi)用(yong)期(qi)考核结果不适宜聘(pin)任的情形； 

　　7.董(dong)事会认定不(bu)适宜继续(xu)聘任的其他情(qing)形。 

　　（四）聘任(ren)人员的(de)考核(he)评价、薪(xin)酬激励、纪律与监督等按有关规定执行。薪(xin)酬水平和考核(he)目(mu)标，以签订的(de)职(zhi)业经(jing)理人聘用合(he)同、聘期目(mu)标责任(ren)书、年度目(mu)标责任(ren)书为准，实际(ji)分配按考核(he)结(jie)果兑现。

四、招聘(pin)程序

(一)报名(ming)。

1.报名时间：2023年7月(yue)31 日—8月(yue)14日。

2.报(bao)名方式：报(bao)名人员(yuan)请于2023年(nian)8月14日24:00前将《应(ying)聘(pin)登记表》及有(you)关材料发送至邮(you)箱zp@gljishu.com。邮(you)件以“应(ying)聘(pin)单位(wei)+应(ying)聘(pin)岗位(wei)+应(ying)聘(pin)者姓名”命名。

3.报(bao)名材料：

（1）应聘(pin)人员填(tian)写并提交《广西朗姆酒酒业(ye)有限公司(si)应聘(pin)登记表》（见附件2）、《广西朗姆酒酒业有(you)限公司(si)应聘人员信(xin)息表(biao)》（附件3），以(yi)上两(liang)种表格须各一式两(liang)份，包括一份可编辑电子版和一份经(jing)应(ying)聘人员亲笔签(qian)名后转成的PDF版(ban)或扫(sao)描件。

（2）免冠彩色1寸电子照片;

（3）居民有效身份证扫描(miao)件；

（4）学历、学位证书(shu)扫描件，境(jing)外(wai)学历者须上传国（境(jing)）外(wai)学历学位认证书(shu)和经教(jiao)育部认可(ke)的学历证明(ming)等相关(guan)证明(ming)材料；

（5）专业技术资(zi)格、职业资(zi)格等证书扫描件；

（6）获奖证书扫描件(jian)；

（7）近三(san)年主要工作业绩报告（附(fu)件4）；

（8）其他辅助证明个人(ren)能力(li)的材(cai)料(liao)等。

（二(er)）资格审查。根据招聘条件，对报名人员的简历进行(xing)资格审核(he)和筛选。

（三）组织招(zhao)聘面(mian)试。组织符合条件(jian)的(de)人(ren)(ren)员(yuan)进行面试(shi)，具体时(shi)间(jian)、地点(dian)另(ling)行通(tong)知。请报名人(ren)(ren)员(yuan)保持通(tong)讯畅通(tong)，未(wei)接通(tong)电(dian)话、及时(shi)回复确认或未(wei)能按时(shi)参加面试(shi)的(de)，视(shi)为(wei)自愿放弃。

（四）组(zu)织(zhi)开展考察。根据招聘面(mian)试结果确定考察对象并进行深入考察，征求有关方面(mian)意见。

（五）确定聘用人选。根据面试情况、考察结果和岗位要求(qiu)，研究确(que)定(ding)聘(pin)用人选。

（六）体检。拟(ni)录用人员须到指(zhi)定的医疗机构体检，体检不合(he)格者，取消聘(pin)用资格。

（七）公示。对(dui)决定录用人(ren)员(yuan)进行公示，公示期(qi)不少于5个工作日。

（八）办理聘用手续。公示期满无异议或者(zhe)有异议但不影响聘(pin)用(yong)的，予以聘(pin)用(yong)。依照(zhao)有关规(gui)定履行聘(pin)用(yong)手续，签订《劳动(dong)合同》《聘(pin)任合同》《聘(pin)期目标(biao)责(ze)任书(shu)》和《年度目标(biao)责(ze)任书(shu)》。

五、其他事宜

（一(yi)）恕不接待来访。公司承诺对应聘者资料(liao)给予严(yan)格保密，一(yi)经(jing)提交，恕不退(tui)还。

（二(er)）应聘者(zhe)(zhe)须对个人填报信息的真实性、完(wan)整性负(fu)责，凡(fan)弄虚作(zuo)假者(zhe)(zhe)，一经(jing)查实，公司(si)有权取(qu)消应聘、录(lu)用资(zi)格(ge)。

（三(san)）未尽事宜，请电(dian)话咨询(xun)。

联系(xi)人(ren)：覃女士(shi)、彭女士(shi)

联系电话(hua)：0771-2868567（工作日：上午(wu)(wu)8:00-12:00，下午(wu)(wu)15:00-18:00）

广(guang)西糖业(ye)集团(tuan)有限(xian)公司

2023年7月31日   

附件1：广西朗姆酒业有限公司2023年职业经理人招聘计划表.xlsx

附件2：广西朗姆酒业有限公司应聘报名登记表.docx

附件3：广西糖业集团有限公司应聘人员信息表.xlsx

附件4：近三年及主要工作业绩报告.doc